Coaching für Teams

Fachkräfte endlich halten? Keine Lust mehr, sich wieder eine*n neuen*n Software Engineer zu suchen? Ich unterstützte Sie dabei, Inklusion am Arbeitsplatz zu schaffen, die auch die bunten „Minds“ Ihrer Mitarbeiter (z.B. AD(H)S und ASD) mit einbezieht und fördere nachhaltige interkulturelle Kommunikation und Wissen.

Firmen und Start-Ups sind oft bunte Teams, die schnell wachsen und dabei hochgesteckte Ziele erreichen möchten. Häufig geht die Sicht der (Neuro-)Diversität, die der Rollen und Aufgaben sowie einer gut durchdachten Arbeitsstruktur hinten über. Das führt zu Konflikten und Ineffizienz, das wiederum zu Stress und psychischen Belastungen (alias Krankheit und Kündigungen).

Meine Trainings bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitsstrukturen so zu gestalten, dass Sie Ihre Mitarbeiter*innen in ihrer vollen individuellen Stärke sehen. Das motiviert jedes Teammitglied dazu, seine*ihre Kompetenzen gezielt zum Teamerfolg einzusetzen.

Mögliche Trainingsinhalte:

• Einführung/Weiterführung in eine achtsame Umgangsweise mit der Diversität im Team
• Aufklärung über Rassismus, Sexismus und andere Formen der Ausgrenzung
• Information Neurodiversität
• Workspace-Aufklärung: sensible Neurodiversität
• Nachhaltige Interkulturelle Kommunikation
• Sensibles Teambuilding / Mindful Teambuilding

Mit systemischen und didaktischen Methoden (Aufstellung, Planspiele, Rollenspiel / Perspektivwechsel, Strukturierung der Anforderungen und Aufgaben) vermittle ich komplexe Inhalte und sensible Themen feinfühlig und achtsam für Konflikte.

Die Dauer und der Umfang der Trainings für Teams richtet sich nach dem Bedarf und der Fragestellung und kann ein mehrstündiges Kurzformat oder ein- bis mehrtägige Tagesformate einnehmen. Die Trainings werden je nach Absprache in Präsenz oder online durchgeführt und können auch hier gerne auf Englisch angeboten werden.

Unabhängig von Dauer und Umfang gliedert sich die Dienstleistung für die Trainings in drei Arbeitspakete: Vorbereitung (Auftragsklärung und Konzeption) / Durchführung (Prozessbegleitung, Moderation und Strukturierung des Teams) / Nachbereitung (Dokumentation, ggf. Ausblick weiterer Prozessbegleitungen)

Neugierig? Wir können ja mal quatschen